Nuestra Estrategia

Nuestra misión

La razón de ser de Nafinsa. Partiendo del cliente, fomentar el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, proporcionando financiamiento, capacitación y asistencia técnica, así como el desarrollo del mercado financiero, con el fin de promover el crecimiento regional y la creación de empleos para el país.

Nuestra visión

A qué aspiramos llegar como institución. Ser el principal impulsor de desarrollo de la pequeña y mediana empresa, a través de innovación y calidad, con gente comprometida y guiada por valores compartidos.  

Nuestros objetivos

• ·         Impulsar el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, proporcionándoles acceso a productos de financiamiento, capacitación, asistencia técnica e información a fin de fomentar el desarrollo regional y la creación de empleos.
• ·         Desarrollar los mercados financieros para que sirvan como una fuente de financiamiento a las pequeñas y medianas empresas.

• ·         Ser una institución con una operación eficiente y rentable que asegure el  cumplimiento de su mandato y la preservación de su capital.
• ·         Implementar mejores prácticas en materia de buen gobierno para garantizar una operación continua y transparente.
• ·         Mantener niveles de satisfacción a clientes para ofrecer una atención adecuada, en especial a las pequeñas y medianas empresas.
• ·         Contar con los recursos humanos capacitados y motivados que le permitan dar cumplimiento a su mandato. 

Nuestra estrategia

• ·         Orientar claramente nuestra actividad hacia la resolución de las necesidades del cliente.
• ·         Proveer productos financieros, capacitación y asistencia técnica.
• ·         Contar con los canales de distribución más efectivos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• ·        Fomentar el desarrollo de la Pyme, con énfasis en el crecimiento regional, actuando primordialmente como banca de segundo piso

 

• ·         Apoyar el desarrollo de los mercados financieros, para facilitarles la incorporación de las empresas medianas y de los pequeños intermediarios financieros
• ·         Contar con una estructura financiera sólida buscando no ser una carga fiscal
• ·         Contar con gente comprometida enfocada a resultados, que en un entorno de trabajo retador le permita su desarrollo y motivación

• ·         Liderazgo institucional
• ·         Comunicación abierta
• ·         Reconocimiento a los logros
• ·         Trabajo en equipo
• ·         Sentido de urgencia